Entreprises · Recrutement au Canada
Vos ambitions.
Les bons talents.
Connectez votre entreprise aux talents africains. Des profils structurés, un parcours clair et des échanges au bon moment.
Déjà partenaire ? Accéder à mon espace
- Des profils structurésCompétences, expérience et langues
- Des échanges consentisUn contact validé par le candidat
- Un parcours documentéLes pièces utiles au même endroit
01 · Une vision plus claire
Votre recrutement, en perspective.
Concentrez-vous sur les compétences. Gardez une vue claire des profils à comparer, des échanges à engager et des prochaines étapes.
- Comparez les profils selon votre besoin.
- Identifiez les points à approfondir en entretien.
- Préparez les échanges avec votre équipe.
Exemple de campagne · données illustratives
Des profils retenus selon les critères du poste. Les pièces et qualifications restent à contrôler.
02 · Du besoin à l’intégration
Quatre étapes. Un cap commun.
- 01
Cadrez le poste
Métier, compétences, localisation : posez les bonnes bases.
- 02
Comparez les profils
Étudiez les parcours et échangez avec les talents intéressés.
- 03
Préparez les démarches
Rassemblez et contrôlez les pièces utiles à votre recrutement.
- 04
Organisez l’accueil
Préparez la prise de poste et les premiers repères au Canada.
Votre métier, notre point de départ.
- Santé
- Métiers spécialisés
- Technologie
- Agriculture
- Hôtellerie
- Transport & logistique
03 · Construisons la suite
Votre prochain recrutement commence ici.
Présentez-nous vos besoins. Notre équipe vous recontactera pour définir les prochaines étapes avec vous.
- Un échange adapté à votre projet
- Un accompagnement sur devis
- Une première prise de contact sans engagement
Vos coordonnées servent à répondre à votre demande.
Les profils sont déclaratifs : les pièces restent à contrôler avant l’embauche. Seul Service Canada rend une décision EIMT.
Les réponses essentielles
Avançons en confiance.
Les profils sont-ils vérifiés ?
Les informations sont déclarées par les candidats. Diplômes, expérience, tests de langue et autres pièces doivent être contrôlés par l’employeur avant toute embauche.
CanTalant délivre-t-il une EIMT ?
Non. Seul Service Canada rend une décision EIMT (LMIA). CanTalant distingue les informations déclarées des preuves documentaires fournies par l’employeur.
Comment contacter un talent ?
Le candidat valide explicitement chaque demande employeur. Le premier échange s’effectue avec son accord, autour de votre opportunité.
Et pour une agence ou un cabinet ?
Indiquez votre activité et vos besoins dans le formulaire. Nous étudions les demandes des agences de recrutement et des cabinets au cas par cas.